AlloraHR se integra con las herramientas que mueven tu operación.

AlloraHR admite intercambios mediante archivos, layouts y desarrollos de integración. La compatibilidad se confirma después de revisar el sistema, el flujo y los controles necesarios.

Siete formas de mantener
tu operación conectada.

Cada organización trabaja con sistemas y reglas diferentes. Por eso, el alcance técnico, los formatos y la disponibilidad se validan antes de implementar.

▦01

ERP y sistemas contables

Conecta la operación de Recursos Humanos y nómina con los sistemas administrativos y contables de tu organización.

  • ✓Pólizas y conceptos contables
  • ✓Centros de costo y entidades
  • ✓Intercambio de información definido por proyecto
◷02

Relojes checadores físicos

Integra registros de asistencia provenientes de dispositivos físicos para centralizar entradas, salidas e incidencias.

  • ✓Importación de marcaciones
  • ✓Homologación de empleados
  • ✓Incidencias listas para revisión
▤03

Layouts para bancos

Genera archivos de dispersión de nómina conforme a la estructura requerida por el banco y la operación del cliente.

  • ✓Archivos para dispersión
  • ✓Validación previa de información
  • ✓Configuración según banco y convenio
{ }04

API

Conecta AlloraHR con aplicaciones internas o externas mediante el API partner de cálculo fiscal y otras integraciones diseñadas alrededor de cada flujo.

  • ✓Cálculo fiscal MX para partners
  • ✓Automatización entre sistemas
  • ✓Alcance y permisos controlados
Ver portal de developers →
◎05

SSO · hoja de ruta

El inicio de sesión único con proveedores de identidad empresariales no se ofrece hoy como capacidad estándar disponible.

  • ✓Capacidad prevista, no disponible actualmente
  • ✓Proveedor y alcance por definir
  • ✓No se incluye sin confirmación escrita
⇄06

Importación y exportación

Migra, actualiza y extrae información mediante archivos estructurados para facilitar la continuidad operativa.

  • ✓Carga masiva de información
  • ✓Exportación para análisis y respaldo
  • ✓Plantillas y formatos definidos
✎07

Firma electrónica y e.firma (FIEL)

Habilita flujos de firma y, cuando el proceso lo requiere, evalúa la integración con certificados y credenciales fiscales.

  • ✓Firma de documentos laborales
  • ✓Trazabilidad del proceso
  • ✓Uso de e.firma sujeto a alcance y controles

Primero entendemos el flujo.
Después conectamos.

No todas las integraciones son iguales. Nuestro equipo revisa el sistema de origen, los datos, la frecuencia y los controles necesarios antes de definir la solución.

  1. 01
    Descubrimiento

    Identificamos sistemas, responsables, datos y resultado esperado.

  2. 02
    Definición técnica

    Acordamos formatos, reglas, permisos, validaciones y alcance.

  3. 03
    Configuración y pruebas

    Validamos el intercambio de información antes de operar en producción.

  4. 04
    Puesta en marcha

    Acompañamos la activación y documentamos el flujo implementado.

i
Compatibilidad sujeta a evaluación

La disponibilidad de cada integración depende del proveedor, versión, documentación técnica, accesos y alcance contratado. Algunas conexiones pueden requerir desarrollo adicional.

Validar mi integración →

Haz de RR. HH. la mejor parte de tu empresa.

Descubre cómo AlloraHR puede transformar la forma en que contratas, pagas y cuidas a tu equipo.

Solicitar propuesta →O agenda una demoImplementación guiada · Acompañamiento en español