Ciclos estructurados
Define periodos, participantes, competencias y modalidades de evaluación.

Diseña ciclos de evaluación, asigna participantes y consulta resultados para dar seguimiento al crecimiento de cada colaborador.

Centraliza el proceso, elimina tareas repetitivas y obtén información clara para tomar mejores decisiones.
Define periodos, participantes, competencias y modalidades de evaluación.
Conoce quién ha respondido y dónde hace falta intervenir antes del cierre.
Consulta reportes para orientar retroalimentación y planes de desarrollo.
Configura el tipo de evaluación conforme al nivel y objetivo del ciclo.
Adapta criterios, escalas y cuestionarios a la cultura de la organización.
Selecciona participantes y consulta el avance del ciclo desde una vista central.
Obtén información que facilite la retroalimentación y las decisiones de desarrollo.
Conoce el alcance y agenda una demostración adaptada a tu operación.
AlloraHR permite estructurar ciclos 90°, 180° y 360°, según las relaciones y participantes definidos.
Sí. Los criterios y cuestionarios pueden configurarse de acuerdo con el modelo de desempeño del cliente.
Los reportes y opciones de exportación dependen del módulo y la configuración contratada; se revisan en la demostración.
Descubre cómo AlloraHR puede transformar la forma en que contratas, pagas y cuidas a tu equipo.