Abrir el módulo de Aprendizaje

Accede a la biblioteca central para consultar los cursos existentes o comenzar uno nuevo.

Selecciona “Learning”.Abre el módulo desde la navegación principal de la plataforma.
Revisa la biblioteca.Consulta los cursos que ya están disponibles para tu organización.
Selecciona “New course”.Usa el botón de la esquina superior derecha para iniciar un curso.

Crear el curso

Captura la información que permitirá a los colaboradores identificar el objetivo y alcance de la capacitación.

Escribe el título.Utiliza un nombre breve y reconocible para el curso.
Agrega la descripción.Explica el objetivo y el contenido que encontrará el participante.
Define la duración.Indica el tiempo estimado del curso en minutos.
Activa el curso.Mantén la opción “Active” encendida cuando esté listo para asignarse.

Antes de guardar

Revisa que el título, la descripción y la duración coincidan con el material de capacitación.

Selecciona el formato que mejor apoye el curso y agrega el enlace o archivo correspondiente.

Selecciona el tipo de contenido.Elige video, presentación, documento, imagen u otro recurso compatible.
Agrega el material.Incluye el enlace del video o la referencia del archivo PDF, PPT, imagen o documento.
Confirma la duración.Ajusta los minutos estimados para completar el contenido.
Guarda el curso.Selecciona “Save” para conservar la configuración.

Después de guardar, selecciona quién deberá recibir y completar la capacitación.

Toda la empresa.Asigna el curso a todos los empleados activos de la organización.
Un departamento.Envía la capacitación únicamente a las personas de un área seleccionada.
Un empleado.Asigna el curso directamente a una persona específica.

Acceso del participante

Una vez asignado, el personal seleccionado podrá encontrar el curso dentro de su área de Aprendizaje.