- Información dispersaExpedientes, incidencias y documentos en distintas fuentes.
- Seguimiento manualRecordatorios, aprobaciones y tareas dependen de correos.
- Poca visibilidadLos reportes requieren consolidar y validar información.
- Experiencia fragmentadaCada proceso utiliza un canal o sistema diferente.
✦ RR. HH. y nómina para México
Tu equipo crece.
AlloraHR crece contigo.
Centraliza personas, reclutamiento, asistencia, desempeño y nómina en una plataforma diseñada para la operación de equipos en México.
✓5ESAcompañamiento personalizado
Plan de implementación según alcance · Soporte en español
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Resumen de nómina•••
Periodo de julio$342,155.20✓ Pagada el 24 de julio
Hecho para equipos que ponen a las personas primero
NóminaPersonasReclutamientoAsistenciaAnalítica
CONFIANZA EN OPERACIÓN
Empresas que usan AlloraHR
Organizaciones de distintas industrias centralizan sus procesos de Recursos Humanos con AlloraHR.
ϟ Procesos conectados
Una operación de RR. HH. con menos puntos ciegos.
La información capturada en un proceso queda disponible para los siguientes, sin reconstruirla en cada herramienta.
Prepara y revisa la nómina
Concentra incidencias, percepciones, deducciones y timbrado para validar cada periodo antes del pago.
Centraliza personas y documentos
Expedientes, contratos, vacaciones y estructura del equipo en orden.
Reclutamiento y ATS integrado
Organiza vacantes, candidatos, entrevistas y evaluaciones en un proceso visible para el equipo.
Reloj checador con verificación
Registra entradas, salidas y horas con identidad y ubicación verificadas.
PERSONAS, SIN DESORDEN
Tu equipo completo.
Información en orden.
Perfiles, estructura, movimientos y documentos viven en un solo lugar.
- ✓ Directorio y expedientes centralizados
- ✓ Altas, cambios y bajas con trazabilidad
- ✓ Organigrama conectado con la estructura del equipo
NÓMINA CON CONFIANZA
Valida primero.
Paga tranquilo.
Ve percepciones, deducciones, impuestos y neto antes de cerrar cada periodo.
- ✓ Cálculos y timbrado en una sola vista
- ✓ Incidencias visibles antes del pago
- ✓ Reportes listos para descargar
ASISTENCIA VERIFICADA
Entradas confiables.
Horas bajo control.
El reloj checador confirma la identidad de cada colaborador y registra su ubicación al marcar asistencia.
- ✓ Verificación mediante fotografía
- ✓ Ubicación registrada en cada entrada
- ✓ Horas listas para revisión y aprobación
✓ Ciclo completo
Plataforma de RR. HH. impulsada por IA
Desde el primer candidato hasta el último día. Todo conectado.
01
ETAPA ACTIVA
Explorar en AlloraHR →Reclutamiento
Publica vacantes, compara candidatos con IA y concentra el avance de cada proceso.
RECORRIDO DEL PRODUCTO
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Descubre cómo Personas, Reclutamiento, Reloj checador, Nómina, Desempeño y Analítica trabajan juntos en una sola plataforma.
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Nómina, cumplimiento y seguridad, sin complicaciones.
ANTES Y DESPUÉS
Menos operación manual.
Más tiempo para las personas.
AlloraHR conecta la información y los procesos que normalmente viven en hojas de cálculo, correos y herramientas separadas.
- Una sola fuente de informaciónPersonas, documentos y procesos conectados.
- Flujos más ágilesSolicitudes, aprobaciones y avisos dentro de la plataforma.
- Datos listos para decidirDashboards, filtros y exportaciones en tiempo real.
- Una experiencia integradaPortal web y aplicación móvil para colaboradores.
TESTIMONIOS
Resultados que se sienten
en la operación diaria.
Antes de AlloraHR, la nómina nos tomaba días. Hoy la resolvemos con confianza y tenemos tiempo para escuchar a nuestro equipo.
Héctor CerezoCEO · Truman & Hoffman
PREGUNTAS FRECUENTES
Lo esencial antes de elegir AlloraHR.
Respuestas claras sobre implementación, módulos, precio y soporte.
Contactar a ventas →¿Cómo sé si AlloraHR encaja con nuestra operación?+
Antes de cotizar revisamos número de colaboradores, razones sociales, procesos, módulos e integraciones. La propuesta documenta el alcance confirmado y lo que requeriría configuración o desarrollo adicional.
¿Tengo que contratar todos los módulos?+
No. La propuesta se configura de acuerdo con el número de colaboradores, los módulos requeridos y las integraciones necesarias.
¿Cuánto tarda la implementación?+
Una configuración estándar puede completarse aproximadamente en una semana. El calendario se confirma después de revisar módulos, datos, integraciones y disponibilidad de responsables.
¿Pueden migrar nuestra información actual?+
Sí. Acordamos qué datos e históricos se migrarán, entregamos plantillas y validamos la carga con el cliente. La limpieza o transformación especializada se cotiza según complejidad.
¿Qué pasa si necesitamos una integración específica?+
Revisamos proveedor, versión, documentación, accesos, frecuencia y formato. Después confirmamos si puede resolverse con funciones existentes o requiere desarrollo adicional.
¿Qué incluye el soporte?+
La cobertura estándar es en español, de lunes a viernes de 9:00 a 19:00, hora del centro de México. El SLA y cualquier cobertura adicional quedan establecidos en la propuesta o contrato.
¿Cómo protegen la información?+
AlloraHR utiliza conexiones cifradas y controles de acceso por rol. Las capacidades específicas de respaldos, residencia, MFA, auditoría y recuperación se confirman por escrito durante la revisión técnica.
¿El precio mostrado es el precio final?+
La calculadora es una referencia antes de IVA. La propuesta final considera usuarios activos, complementos, multiempresa, migración, integraciones y desarrollos requeridos.
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